OpenAIは、企業と従業員を結びつけるAI活用の求人プラットフォームを開発していると発表しました。このサービスはLinkedInとの競争を視野に入れたもので、OpenAI Jobs Platformと呼ばれています。OpenAIの広報担当者は、2026年中頃にサービスを開始する予定だとTechCrunchに伝えました。
OpenAIのアプリケーション担当CEOであるフィジ・シモ氏は、木曜日のブログ投稿でこの新たな取り組みを発表しました。シモ氏は、企業が必要とするものと労働者が提供できるものの「完璧なマッチングをAIで支援する」と述べています。また、このサービスは中小企業や地方自治体が優れたAI人材にアクセスするための専用トラックを提供する方針です。
OpenAIは、ChatGPTを中心とした消費者向けサービス以外にも複数の新市場への拡大を目指しています。最近の記者との夕食会で、OpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏は、シモ氏がチャットボット以外のアプリケーションを監督することになると述べました。これにはOpenAI Jobs Platformや、OpenAIが開発中とされるブラウザやソーシャルメディアアプリが含まれる可能性があるということです。
特に、OpenAIの求人プラットフォームは、LinkedInとの直接的な競争をもたらす可能性があります。LinkedInは、OpenAIの初期投資家の一人であるリード・ホフマン氏によって共同設立され、OpenAIの最大の資金提供者であるマイクロソフトが所有しています。
昨年、LinkedInはAI機能をプラットフォームに取り入れ、求職者と企業のマッチングを支援しています。
OpenAIはまた、昨年立ち上げたオンラインプログラム「OpenAI Academy」を通じて、異なるレベルの「AIリテラシー」を持つ人々に対する認定を開始すると発表しました。OpenAIの広報担当者は、2025年末にOpenAI Certificationsのパイロット版を開始する計画だとしています。
多くの技術系経営者は、AIが多くの伝統的な職業を変革する可能性があると懸念を示しています。AnthropicのCEOであるダリオ・アモデイ氏は、AIが2030年までに最大で50%の初級ホワイトカラー職を消滅させる可能性があると述べています。シモ氏はブログ投稿でそのリスクを認め、OpenAIはその変革を防ぐことはできないが、AIに精通することで人々を支援し、彼らのスキルを必要とする企業と結びつけることができると述べています。
ChatGPTの開発者であるOpenAIは、世界最大の民間雇用者の一つであるウォルマートと協力し、2030年までに1000万人のアメリカ人を認定することを目指しています。
OpenAIは、AIリテラシーの拡大を目的としたホワイトハウスのイニシアチブにコミットする一環として、これらのプログラムを開始するとしています。アルトマン氏や他の大手テック企業の経営者は、AIについて話し合うために木曜日にドナルド・トランプ大統領とホワイトハウスで会談する予定です。