マイクロソフトのサティア・ナデラCEOは、LinkedIn共同創業者のリード・ホフマン氏が司会を務めるポッドキャスト番組「Possible」の中で、将来の企業組織の姿について構想を語りました。20万人の従業員に対し、200万、さらには2000万個のAIエージェントが仕事に加わる未来を想定しています。同社はこうした多数のエージェントを管理する専用システムを社内で開発済みだということです。
ポイント
- ナデラCEOは、20万人の従業員と2000万個のAIエージェントが協働する未来を想定
- 1980年代に誰も予想しなかったコンピューターの普及と比較
- 同CEO自身が100個のエージェントを同時に実行して検証
- マイクロソフトはエージェント管理用の「エージェント開発環境」を社内で開発済み
人とAIが共に働く未来像
ナデラ氏は番組の中で、「もし将来、20万人の従業員に加えて、200万、さらには2000万のエージェントが仕事に参加したら、いったいどうなるだろうか」と問いかけました。
同氏はこの傾向を1980年代と比較しています。当時、未来のオフィスで数十億人が毎日コンピューターの前に座ってキーボードを叩くとは誰も信じなかったと振り返りました。
ナデラ氏は、人工知能は孤立した技術ツールではなく、未来の企業を根本から再構築する中核的な基盤になるとの見方を示しています。
プログラミングの進化と実践
ナデラ氏は、プログラミング分野の進化が他の仕事の未来方向を示していると指摘しました。コードの自動補完からチャットボット、簡単なタスクを処理するエージェントへと進み、最終的には長期間自律的に稼働する高度なエージェントへと発展するということです。
このモデルでは、ユーザーがタスクを直接起動すれば、その後は人手による介入が不要になります。
この変革を実感するため、ナデラ氏は100個のCLIセッションを同時に開き、100個の異なるエージェントを並行して実行したと明かしました。
ただし、エージェントの数が指数関数的に増えるにつれて、管理にかかる認知負荷も高まります。そのため、マイクロソフト社内では同氏専用の「エージェント開発環境」システムが開発され、膨大なAIエージェントの管理とスケジューリングに使われているということです。
