コーセラとユーデミーは水曜日、約3800億円（2.5Bドル）での合併契約を発表しました。これにより、オンライン学習の大手2社が一つになります。
コーセラはユーデミーを全株式取引で買収する予定で、この合併はオンライン教育における重要な転機となるということです。両社は、規制当局の審査と株主の承認を経て、来年後半に合併が完了する予定としています。
この合併は、コーセラとユーデミーが市場の逆風に直面している中での決定です。2025年第3四半期には両社ともに収益の成長を記録しましたが、株価は下落し、投資家の信頼不足を示しています。
合併後の企業として、ユーデミーとコーセラは株主に対して、両プラットフォームの強みを結集することで、即時の利益と長期的な成長の可能性を提供できるとしています。
ユーデミーのCEO、ユーゴ・サラザン氏は声明で、「コーセラとの統合を通じて、学習者、企業顧客、インストラクターに意味のある利益を創出し、株主に対しても大きな価値を提供することができる」と述べました。
さらに、オンライン学習市場はAIの採用により拡大を続けており、サラザン氏は、合併がAIを活用した製品を導入する計画を加速させるとしています。
コーセラは最近、OpenAIのChatGPTアプリエコシステムとの統合とAnthropicとのコンテンツパートナーシップを発表しました。水曜日の発表は、ユーデミーが新しい「AIを活用したマイクロラーニング体験」を発表したわずか2日後のことです。この新しい体験は、忙しいスケジュールに合わせた短くパーソナライズされたレッスンを提供することを目的としています。
両社はまた、AIが職場をどのように変革しているかに対応するために、合併がより良い位置づけを提供すると考えています。AIリテラシーは多くの従業員にとって必要なスキルとなっており、AIスキルを要求する求人が過去数年間で急増しています。ある調査によると、採用担当者の3人に1人は、AIスキルを持たない候補者を考慮しないとしています。
コーセラのCEO、グレッグ・ハート氏は、「AIが急速にあらゆる業界で必要とされるスキルを再定義している重要な瞬間にいます。世界中の組織と個人は、新しいスキルを迅速に習得するために、柔軟なプラットフォームを必要としています」と述べました。