AIの普及によってエンジニアの仕事が奪われるとの懸念が広がるなか、アメリカのベンチャーキャピタルは、エンジニアの採用が他の職種に比べて最も底堅く推移しているという調査結果を発表しました。
スウェーデンの新興企業Fika Jobsは、AIを活用した動画主体の採用プラットフォーム開発に向け、400万ドル（約6億2000万円）の資金調達を発表しました。履歴書に代わり、AI面接を通じて求職者のコミュニケーション能力や個性を評価する新たな仕組みを提供します。
アメリカのビジネス特化型SNS「リンクトイン」は、2022年以降の採用減少について、現時点ではAI（人工知能）の影響ではなく金利上昇が主な要因であるとする分析結果を発表しました。一方で、2030年までに業務に必要なスキルが大幅に変化すると予測し、労働市場の変化に警鐘を鳴らしています。
IBMは2026年までに米国での新卒採用を3倍に増やす方針を発表しました。AI技術の進展により変化する労働市場において、新たな人材戦略を模索しています。
