アマゾンは、同社全体で1万6000人の従業員を削減すると発表しました。この削減は、10月に1万4000人を削減した後の追加措置です。
人事および技術担当上級副社長のベス・ガレッティ氏は、従業員への手紙で「階層削減、所有権の拡大、官僚主義の排除」が理由であると述べています。彼女は、3か月以内に2回目の大規模な人員削減が行われた理由として、会社内のいくつかのチームが再編を終えていないことを挙げました。
ガレッティ氏は、さらなる人員削減があるかどうかを明言しませんでしたが、数か月ごとに大規模な削減を行うパターンを作るつもりはないとしています。
「これが新たなリズムの始まりかどうかを問う方もいるかもしれませんが、それが我々の計画ではありません。しかし、各チームは常に所有権、スピード、顧客のための発明能力を評価し、適切に調整を行う方針です」とブログ投稿で述べました。
アマゾンは10月に、従業員数が157万人であり、過去5四半期で一桁台の成長を記録したとしています。同社は来週、2025年第4四半期の業績を発表する予定です。
ガレッティ氏は最新のブログ投稿で、これらの人員削減にもかかわらず、戦略的な分野での採用を継続する方針を示しました。
昨年、アマゾンCEOのアンディ・ジャシー氏は、AIの影響により、現在行われている仕事の一部を行う人員が減少し、他の種類の仕事を行う人員が増加するだろうとするメモを発表しました。また、今後数年間で同社の企業部門の人員が減少することを示唆しています。
ビジネスインサイダーによると、アマゾンはAWSの多くの従業員に誤った会議招待を送信し、職務削減と「プロジェクトドーン」イニシアチブに関する混乱を招きました。この招待はすぐにキャンセルされました。
火曜日、アマゾンは、即日食料品配送の能力を増強するために、Amazon GoとAmazon Freshの実店舗を閉鎖すると発表しました。同社は代わりにホールフーズの店舗を拡大し、今後数年間で100店舗を新たに開設する計画です。