アメリカのIT企業スナップは、人工知能（AI）の活用による業務効率化やコスト削減を理由に、全従業員の約16％にあたるおよそ1000人を削減すると発表しました。
アメリカのサイバーセキュリティ企業「アンジュナ・セキュリティ」は、市場悪化に伴う2回の人員削減から、透明性と「思いやり」の企業文化を軸に経営を立て直していることを明らかにしました。
オープンAIのCEO、サム・アルトマン氏がプログラマーへの感謝を表明しましたが、その投稿が多くの反響を呼んでいます。
ディッグはスタッフの大幅削減とアプリの停止を発表しました。今後はケビン・ローズ氏がディッグに専念し、再構築を図る方針です。
オーストラリアのソフトウェア企業アトラシアンは、AIへの資金投入を目的に従業員の10%を削減すると発表しました。企業の財務強化と市場適応を図る方針です。
ウェイモは、海外に拠点を置くリモートガイダンス作業員に関する批判を受け、詳細な説明を行いました。自動運転車の運行における人材の役割について、米国上院での公聴会での証言を基に、ブログ投稿を通じて説明しています。
ルーシッドモーターズは、収益性向上を目指し、全従業員の12％を削減すると発表しました。製造や物流部門の従業員は影響を受けないとしています。
ワシントン・ポスト紙は、300人以上の従業員を対象とした大規模なレイオフの一環として、テクノロジー業界の報道を大幅に削減したと発表しました。
アマゾンは、従業員1万6000人の削減を発表しました。これは、10月に1万4000人の削減を行った後の追加措置です。
ピンタレストは、AI関連の取り組みを強化するために、従業員の約15％を削減する方針を発表しました。削減は9月末までに完了する予定です。
