インドネシアの雇用プラットフォーム「ピンタルニャ」は、雇用マッチングに加え、金融サービスを提供することで、フルタイムおよび副業の機会を提供していると発表しました。今回、シリーズAラウンドで約27億円（16.7百万ドル）を調達したということです。
資金調達は、Square Pegが主導し、既存の投資家であるVertex Venture Southeast Asia & IndiaおよびEast Venturesも参加しました。
ピンタルニャは、Ghirish Pokardas氏、Nelly Nurmalasari氏、Henry Hendrawan氏によって2022年に設立され、インドネシア国民が直面する「十分な収入を得ること」と「責任ある借り入れ」という2つの大きな課題に取り組んでいます。
共同創業者のヘンリー・ヘンドラワン氏は、「インドネシアの多くの労働者は、従来、就職フェアや口コミで仕事を見つけ、雇用主は紙の応募書類に埋もれ、応募者はほとんど返事をもらえない状況です。借り入れに関しては、家族や友人、あるいは厳しい取り立てを行う高利貸しが選択肢となっていることが多いです」と述べています。
インドネシアの労働力の約59%がインフォーマルセクターで働いており、公式な雇用証明や収入証明がないため、正式な金融サービスへのアクセスが困難であることが浮き彫りになっています。
ピンタルニャは、資産担保型の貸し手と提携し、金や電子機器、車両などを担保にした安全なローンを提供することで、この課題に対処しています。
2022年のシード資金調達以来、プラットフォームは現在、全国で1,000万人以上の求職者ユーザーと40,000の雇用主にサービスを提供しています。収益は前年比で約5倍に増加しており、年末までに損益分岐点に達する見込みです。
ピンタルニャの主なユーザーは21歳から40歳で、多くが高卒または大学未満の学歴です。この未サービスのセグメントに注力する方針です。
ヘンドラワン氏は、「雇用サービスを構築する過程で、ユーザーが求めているのは仕事だけでなく、従来の銀行が提供できない金融サービスであることが分かりました」と述べています。
インドネシアにはJobStreetやKalibrr、Glintsといった就職プラットフォームがありますが、これらは主にホワイトカラーの職種を対象としており、労働力の一部に過ぎません。ピンタルニャのプラットフォームは、ブルーカラー労働者向けに設計されており、ウォークイン面接のためのクイックアプライオプションや、関連スキルの手頃なeラーニング、アプリ内での副収入機会、ローンなどの金融サービスへのシームレスな接続を提供しています。
インドネシアのフィンテックセクターも同様に、ホワイトカラーや中上層消費者を対象としており、安定した月収や銀行口座の活動に基づく従来の信用スコアリングモデルは、既存のフィンテックプロバイダーによってブルーカラー労働者を見過ごしがちです。
最も需要のあるフィンテックサービスについて尋ねられた際、ヘンドラワン氏は「雇用状況を考えると、貸し付けがピンタルニャのユーザーにとって最も需要のある金融サービスです。今後は、パートナーと共に革新的な商品を通じて、マイクロ貯蓄や投資へと『卒業』させる計画です」と述べています。
新たな資金調達により、ピンタルニャはプラットフォーム技術の強化と戦略的パートナーシップを通じた金融サービスの拡充を目指します。インドネシアの労働者の多くがブルーカラーやインフォーマルセクターに従事していることから、共同創業者たちは地元市場での成長機会を大きく見込んでいます。
「ピンタルニャは、インドネシア人が今日の生活を支えるだけでなく、将来の計画、成長、生活の向上を支援する日常の伴侶となることを目指しています。5年後には、インドネシアの労働者にとって、収入を得るだけでなく、人生の旅路を共にする信頼できるパートナーとしてのスーパーアプリになることを目指しています」とヘンドラワン氏は述べています。「誰かが仕事を探しているときの最初の選択肢となり、スキルを向上させ、金融決定を行う際の信頼できるガイドでありたいと考えています。」