デーティングアプリ「Tinder」を運営するマッチグループは、最高執行責任者（COO）職を廃止することを発表しました。これにより、Hesam Hosseini氏は18年間勤務した同社を退職することになります。この決定は、デーティングアプリ業界がユーザーの疲弊やZ世代の人気低下に直面している中で行われたものです。
Hosseini氏は2025年4月1日からCOOを務めており、その前にはEvergreen & Emerging BrandsのCEOを続けていました。マッチグループ内のリーダーシップ刷新に伴い、同社社長のGary Swidler氏が退職し、年間1億ドル（約155億円）のコスト削減を目指したレイオフが行われていました。
これらの変革は、昨年2月にマッチグループに参加した元Zillow共同創業者のSpencer Rascoff CEOの下で進められていますが、他のリーダーの退職やレイオフは本日発表されていません。
LinkedInでの発表で、Hosseini氏はマッチグループでの経験を称え、「このカテゴリーが人々の意味のあるつながりを見つけるための最も重要な方法に成長するのを見てきた」と述べ、今後の方向性に自信を示しました。マッチグループはRascoff氏のコメントを引用し、「18年間の素晴らしい功績に感謝します。オンラインデーティングを主流に押し上げ、永続的な影響を与えるチームとブランドを築きました」と述べています。
Hosseini氏の退職は、Rascoff氏が以前から会社の運営に関与しており、二人の間でCOO職の必要性について議論があったということです。Hosseini氏の雇用契約によれば、基本給は63万5000ドル（約9800万円）で、1年間の契約は2026年4月1日に自動更新される予定でしたが、役職の必要性を再評価する計画がありました。
この動きは、マッチグループが第1四半期の業績で予想を上回る収益を報告した後に行われました。収益は8億7800万ドル（約1360億円）、1株当たりの利益は83セント（約130円）で、予想を上回りました。しかし、年間の収益見通しはウォール街の予想を下回り、34億1000万ドル（約5280億円）から35億4000万ドル（約5490億円）としています。
Tinderは、今月初めての製品イベントを開催し、新機能を披露し、将来の計画を発表する予定です。このイベントは、投資家に対して同社がデーティングアプリ市場の変化に対応する計画を持っていることを示すことを目的としています。