アメリカ連邦控訴裁判所は、SpaceXに対する不当労働行為の訴追を停止する判決を下したと発表しました。これは、NLRB（全国労働関係委員会）の構造が違憲である可能性があるとしたもので、広範な影響を及ぼす可能性があります。
この判決により、SpaceX、エナジートランスファー、ファインドヘルプの3社に対する不当労働行為の案件が保留されることになりました。3社は、NLRBの構造がアメリカ合衆国憲法に違反していると主張しています。裁判所は違法であると宣言しましたが、この問題はまだ解決しておらず、NLRBがこの判決に異議を申し立てる可能性が高いということです。
3人の判事からなるパネルは、SpaceXが主張するように、違憲の可能性がある行政手続きに従うことは回復不可能な損害であるとし、保留が続くとしています。NLRBは、CEOのイーロン・マスクを批判する公開書簡に署名した従業員を解雇したとして、SpaceXに対して不当労働行為の訴えを起こしました。
争点の核心は、NLRBの内部判事である行政法判事が、大統領によって解任されることから守られているかどうかという点です。もしそうであれば、権力分立を規定する憲法の規則に違反していると判事は述べています。
このパネルには、ドナルド・トランプ大統領が任命した2人の判事と、ジョージ・H・W・ブッシュ大統領が任命した1人の判事が含まれています。