アップルは、営業部門で最近人員削減を行ったと発表しました。技術業界では人員削減が一般的ですが、アップルはこれを最後の手段とする方針です。
このニュースは、ブルームバーグのマーク・ガーマン氏がアップルの声明を含めて報じました。アップルはブルームバーグに対し、解雇された従業員に新たな役職に応募するよう促していると述べています。
カリフォルニア州クパチーノに本社を置く同社の広報担当者は声明で、「より多くの顧客とつながるために、営業チームにいくつかの変更を加え、少数の役職に影響を与えています。引き続き採用を行い、影響を受けた従業員は新たな役職に応募できます」としています。
この声明の冒頭の6語は不要と感じられますが、最近のLinkedIn上での投稿と一致しています。そこでは、アップルの従業員が解雇されたことを共有しています。
ガーマン氏は、同社がこれらの人員削減を効率化の一環として位置づけている一方で、影響を受けた従業員の中には、アップルが販売戦略の一部をサードパーティのリセラーに委託していると考える人もいると報じています。
アップルにとって人員削減は珍しいことですが、昨年も数百の役職が削減されました。これにはサービス部門の役職も含まれていましたが、大部分は中止された自動車プロジェクトに関連していました。
詳しい報告はブルームバーグで読むことができます。
