AIコーディングスタートアップであるコグニションは、3週間前にライバル企業のウィンドサーフを買収した後、先週30人の従業員を解雇し、残る約200人の従業員に対して退職勧告を行ったと発表しました。これは、ウィンドサーフの従業員が直面している最新の動きです。
ウィンドサーフは当初、OpenAIに買収される予定でしたが、CEOや共同創業者、研究リーダーがグーグルに移籍するという2,400億円（約3,720億円）の逆買収の一環で、コグニションに最終的に買収されました。
買収時、コグニションはウィンドサーフの従業員全員に対して経済的な補償を行うとし、ウィンドサーフの「世界クラスの人材」を迎え入れ、最高のコーディングツールを開発することを強調していました。
しかし、現在明らかになっているのは、ウィンドサーフの知的財産が買収の主目的であり、人材ではなかったということです。
The Informationが確認したメールによれば、従業員は8月10日までに買収案を受け入れるかどうかを決定する必要があるということです。この買収案は9か月分の給与に相当します。残留を選択した場合、週6日以上の出勤と80時間以上の労働が求められるとされています。これは、トップAI企業での厳しい労働条件の一環とされています。
コグニションのCEOであるスコット・ウー氏は、メールで「私たちはワークライフバランスを信じていません。ソフトウェアエンジニアリングの未来を築くことは、私たち全員が深く関心を持つ使命であり、両者を分けることはできません」と述べています。
TechCrunchは、さらなる詳細を求めてコグニションに問い合わせを行っています。
