フェイスブックは、3年前に削除した求人情報機能を米国で再開すると発表しました。この機能は、エントリーレベルや貿易、サービス業の地元の仕事を見つける支援を目的としています。
求人情報は18歳以上の利用者全員が利用可能で、マーケットプレイスのタブやグループ、ページ内で見つけることができるということです。利用者は、カテゴリー、距離、職種で求人をフィルターし、並べ替えることができるとしています。また、フェイスブックは利用者の求人閲覧履歴に基づいて、関連する求人の推奨を行う方針です。応募後は、メッセンジャーを通じて企業と面接の調整ができるということです。
この求人情報機能は、2017年に米国とカナダで初めて導入され、翌年には40か国以上に拡大しました。しかし、2022年には米国とカナダのみにサポートを限定し、2023年には機能を終了しました。これには、LinkedInの利用増加が影響したとみられています。
メタ社は今回の再開の理由を明らかにしていませんが、ソーシャルネットワーキングを超えた目的の拡大を図る意図があるとみられます。今年1月の第4四半期の決算発表で、メタのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏は、「OGフェイスブックへの回帰」を今年の大きな目標の一つとしたいと述べていました。これは、キャリアを始めたばかりの若者やZ世代の利用者を引き込むための方策でもあると言えます。
さらに、エントリーレベル、貿易、サービス業の職種を優先することで、フェイスブックは中・高スキルの職種を提供するLinkedInとの差別化を図る方針です。フェイスブックは30億人以上の月間アクティブユーザーを持ち、LinkedInも10億人以上の利用者を抱えています。
