イギリス政府が所有する英国ビジネス銀行は、多様性と代表性の低いファンドマネージャーや創業者を支援するため、500億円（約674億円）規模の経済パッケージを発表しました。
そのうち50億円（約67億円）は女性主導のベンチャーファンドに充てられ、これにより英国ビジネス銀行は女性主導のベンチャーや政府の「インベスト・イン・ウィメン・タスクフォース」への支援に少なくとも100億円（約135億円）をコミットしたことになります。
一方、400億円（約539億円）は、より多様なファンドマネージャーの支援や、初期段階の企業支援に充てられます。また、恵まれない背景を持つ人々が投資家になる機会を提供するための人材パイプラインの強化も含まれています。このパッケージは2026年に展開を開始する予定です。
英国ビジネス銀行は先週のプレスリリースで、「本日発表されたイニシアティブは、代表性の低い創業者や投資家に対するベンチャーキャピタル投資の大きなギャップを縮小することを目的としています」と述べました。「投資の少なくとも50％を女性ファンドマネージャーに向けることを目標としています」ということです。
この取り組みは、英国がベンチャーエコシステムにおける人材を引き付け、持続させるための推進を続ける中で行われました。プレスリリースでは、「機会への障壁を取り除くことが、政府の『変革計画』の一環として成長を促進する助けになる」としています。この計画は、国内の経済成長を促進するためのさまざまな戦略を含んでいます。
英国や米国において、女性や有色人種にとってベンチャーの環境は依然として厳しい状況です。英国では、ベンチャーチームの約13％が上級レベルに女性を持っており、少数派へのベンチャー資金の配分はごくわずかです（2023年の報告によれば、黒人創業者には2％未満、女性には1ポンド（約1.35ドル）あたり2ペンス（約3セント）しか投資されていません）。
