2025年におけるテクノロジー業界のレイオフが続いていると、独立系のレイオフ追跡サイトLayoffs.fyiが発表しました。昨年は549社で15万人以上の雇用が削減され、今年に入ってからも2万2,000人以上がレイオフの影響を受けています。特に2月には1万6,084人が削減されました。
このレイオフの動向を追跡することで、テクノロジー業界の革新に対する影響を理解することができます。企業がAIや自動化を採用し続ける中で、この追跡はレイオフの人間的影響を思い起こさせるものとなっています。
以下は、2025年に発生したテクノロジー業界のレイオフの包括的なリストです。このリストは定期的に更新されます。レイオフに関する情報提供を希望する方は、こちらからご連絡ください。匿名での情報提供も可能です。
ある企業は、EV市場の後退を背景に、今年3回目となるレイオフを実施し、600人の雇用を削減しました。詳細は明らかにされていませんが、6月と9月のレイオフでは商業および製造チームの100〜150人が影響を受けました。
別の企業は、AIインフラストラクチャ部門で約600人の社員を解雇する予定です。ただし、新任のAI責任者アレクサンドル・ワンが管理するTBDラボの上級AI採用は影響を受けません。
また、米国の半導体輸出規制が厳しくなる中で、約4%に相当する1,400人の雇用を削減する方針です。
あるオンラインプラットフォーム企業は、10月に約100人、全米で15%に相当する人員を削減しました。この企業は、大学生や新卒者を雇用主と結びつけるサービスを提供しています。
さらに、ある企業は、CEOの退職に伴うリーダーシップの移行を受けて、120人以上の社員を解雇しました。この企業は今年初めに84億ドル（約1兆3,860億円）で買収されました。
クラウド部門で100人以上のデザイン職を削減した企業もあります。AI投資に焦点を移すための措置であり、影響を受けた社員は12月初めまでに新しい役割を見つけることが求められています。
オクラホマシティを拠点とするHRおよび給与ソフトウェア企業は、AIと自動化による効率向上を理由に、500人以上の社員を解雇する予定です。
ヨーロッパ最大のフードデリバリー企業は、コストと業務の見直しの一環として、450人の雇用を削減する方針です。
テクノロジー業界のレイオフは、AIと自動化の進展に伴い、今後も続くと予想されています。