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アップル-株価-2026年度第2四半期-決算発表-時間外取引上昇
9to5mac
4分で読めます

アップル株、2026年度第2四半期決算発表後に時間外取引で上昇

アップルが2026年度第2四半期の決算を発表し、時間外取引で株価が一時5.36%上昇しました。最高経営責任者のティム・クック氏らは、iPhoneおよびサービス部門の需要継続に楽観的な見通しを示しています。

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2026年5月1日
AAPL
アップル-2026年6月期-業績見通し-売上高増収
9to5mac
5分で読めます

アップル、2026年6月期の業績見通しを発表――売上高14〜17%増を予測

アップルは2026年度第3四半期(6月期)の業績見通しを発表し、売上高が前年同期比14〜17%増となる見込みを示しました。メモリ不足による供給制約や関税政策の影響を考慮した上での予測としています。

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2026年5月1日
AAPL
アップル-2026年度第2四半期-決算発表-ライブ配信
9to5mac
4分で読めます

アップル2026年度第2四半期決算発表――ライブ配信の視聴方法と注目ポイント

アップルは本日、2026年度第2四半期の決算を発表する予定です。部品不足やiPhone 17シリーズの好調な販売実績、Macの供給状況が主な焦点となる見通しです。

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2026年5月1日
AAPL
アップル-エピックゲームズ-裁判-効力停止-取り消し
9to5mac
5分で読めます

米控訴裁、アップル「App Store」決済ルール見直し判決の効力停止を取り消し

米連邦控訴裁判所は、アップルのアプリ配信サービスにおける決済ルールの見直しを命じた判決について、効力の一時停止を取り消す決定を下しました。今後は下級審で手数料に関する審理が再開される見通しです。

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2026年4月29日
AAPL
EPIC-GAMES
カリフォルニア州-巨大IT-自社優遇-規制法案-廃案
9to5mac
5分で読めます

米カリフォルニア州 巨大ITの自社優遇を防ぐ法案が廃案に 業界団体の猛反発受け

アメリカ・カリフォルニア州で、巨大IT企業による自社サービスの優遇を禁止する法案が、業界団体の猛反発を受けて廃案になったことが明らかになりました。アップルやグーグルなどが支援する団体による大規模なロビー活動が影響したとみられています。

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2026年4月29日
AAPL
アップル-直営店-警備-警察官-雇用
9to5mac
5分で読めます

アップル、直営店警備に現職警察官を雇用 年間約1億8600万円を支払い

アメリカのIT大手アップルが、サンフランシスコの直営店の警備を目的として、現職の警察官を私的に雇用し、年間約1億8600万円を支払っていたことが報じられました。現地の条例に基づく制度で、他のIT企業も多額の費用を投じて利用しているということです。

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2026年4月29日
AAPL
APPLE-STORES
アップル-新製品-ウルトラ-ブランド-拡大-予測
9to5mac
5分で読めます

アップル 新製品に「Ultra」ブランド拡大か 折りたたみiPhoneやMacBookで予測

アメリカのアップルが、今後発売する折りたたみ式スマートフォンや新型MacBookに「Ultra」ブランドを採用する可能性があるとの予測が発表されました。製品ラインナップを多様化し、新たな需要を開拓する戦略とみられています。

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2026年4月29日
AAPL
IPHONE-ULTRA
MACBOOK-ULTRA
OPINION
アップル-次期CEO-サービス事業-拡大-方針
9to5mac
4分で読めます

アップル次期CEO サービス事業を継続して拡大する方針を示す

アップルの次期CEOに就任予定のジョン・ターナス氏が、従業員向けの集会で同社のサービス事業を今後も拡大していく方針を示したと発表しました。ハードウェアとソフトウェアの連携を深め、さらなる成長機会を探る姿勢を強調しています。

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2026年4月29日
AAPL
JOHN-TERNUS
SERVICES
アップル-新CEO-就任-時期-重要性
9to5mac
5分で読めます

アップル新CEOにジョン・ターナス氏が就任へ 折りたたみ式iPhone発表の重要時期に

アメリカのIT大手アップルは、2026年9月にジョン・ターナス氏が新CEOに就任すると発表しました。同社初となる折りたたみ式iPhoneの発表や年末商戦を控えた重要な時期でのトップ交代となります。

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2026年4月29日
AAPL
IPHONE-FOLD
JOHN-TERNUS
アップル-組織再活性化-早期退職制度-人材戦略
9to5mac
6分で読めます

アップルはマイクロソフトの早期退職制度に学ぶべきか 組織の再活性化に向けた課題

マイクロソフトが導入した早期退職制度を巡り、アップルも同様の仕組みを取り入れて組織の若返りを図るべきだという見方が出ています。株式報酬を目的としたシニア層の滞留問題や、次期経営体制に向けた人材戦略の課題について解説します。

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2026年4月29日
AAPL
OPINION