フォーブスとスタティスタは、アメリカの大企業で働く退役軍人約2万人に雇用主を評価してもらい、2025年のランキングを発表しました。アップルは前年より大幅に順位を上げ、18位にランクインしたと発表しました。
フォーブスによると、「退役軍人は、リーダーシップ能力やプレッシャーの中での勤勉な働き方、創造的な問題解決能力で知られ、アメリカの労働力の中でも最も強く、機敏な存在です。しかし、退役軍人が民間の仕事に移行する際に、特有のスキルを企業の役割に合わせることが難しい場合があります。また、サービスに関連するけがや障害に伴う偏見を克服することも課題です」としています。
このため、過去6年間、フォーブスとスタティスタは退役軍人を引き付け、維持する企業を調査し、スキル開発、健康保険、住宅支援などの取り組みを評価してきました。
調査結果をもとに、フォーブスとスタティスタは過去と現在の結果を比較し、最終的なランキングを「最も高いスコアを獲得した150社」としてまとめています。
昨年、アップルは36位にランクインし、2022年の68位から大きく順位を上げました。2025年のリストでは、アップルは18位にランクインし、IBM（27位）、メタ（28位）、アマゾン（82位）を上回りましたが、グーグル（2位）やマイクロソフト（5位）の後塵を拝しています。
アップルは「退役軍人と軍隊購入プログラム」を提供しており、アメリカ軍の現役および退役軍人、州兵、予備役のメンバーとその家族に10％の割引を提供しています。
今年のフォーブス「アメリカ退役軍人に最適な雇用主」リストについての詳細は、こちらのリンクをご覧ください。
