メタは、アップルで基礎モデルの開発を主導していたルオミン・パン氏を採用した数日後、同氏の元同僚であるマーク・リー氏とトム・ガンター氏を再び迎え入れることを発表しました。
ブルームバーグによると、リー氏とガンター氏はアップルの基礎モデル（AFM）グループの主要メンバーであり、メタのスーパーインテリジェンスラボチームに加わるということです。
リー氏はパン氏がアップルで初めて採用した人物として知られており、ガンター氏はアップルで優れた技術者として、グループ内でも最も経験豊富な社員の一人とされていました。
リー氏は最近アップルを退職し、すでにメタでの勤務を開始しています。一方、ガンター氏は先月アップルを離れ、一時的に他のAIスタートアップに参加した後、メンロパークに向かうことを決めたということです。
これらの新たな採用は、アップルで大規模言語モデルの責任者を務めていたルオミン・パン氏の注目を集めた退職に続くものです。同氏は、今後数年で2億ドル（約310億円）を超える報酬パッケージでメタに参加したと報じられています。その際、アップルのAIチームの他の上級メンバーも続く可能性があるとブルームバーグは報じていました。
メタの採用活動はさらに加速しています。
CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は最近、AIがメタの最優先事項であると宣言し、これらの動きは同社の積極的な採用方針を強調しています。
メタはこれまで、OpenAIやGoogleのような直接の競合からトップAI人材を引き抜いていましたが、現在はアップルの内部問題を利用しているようです。アップルは、Siriや他のAI機能に自社開発モデルを使用するか、サードパーティのオプションを採用するかをまだ議論中です。
一方、アップルのAIチームの士気は低下していると報じられており、エンジニアたちは最近の注目を集める失敗の責任を押し付けられていると感じています。メタは、アップルが状況を安定化させる前に、失望したエンジニアを引き抜く好機を捉えているようです。
