今週初め、アップルのAIモデルチームを率いていたルオミン・パン氏が、マーク・ザッカーバーグ氏のメタ・スーパーインテリジェンス・ラボ（MSL）に移籍したと発表しました。ブルームバーグの報道によると、パン氏を引き抜くためにメタが提示した条件が明らかになりました。
メタは、AI人材引き抜き競争の中で、過去最大級の報酬パッケージをパン氏に提示したということです。報酬は複数年にわたり、2千億円（約3,100億円）以上の価値があるとされています。
報酬パッケージは、基本給、サインボーナス、メタ株式で構成されており、株式が最も大きな部分を占めるとされています。入社時の給与やボーナスは多額の現金支払いとなる場合が多いということです。また、メタに移籍するためにスタートアップの株式を手放す必要がある場合、サインボーナスが高くなることもあると報じられています。
この報酬額は、アップルのティム・クックCEOの報酬をも超えるとされ、アップルはこのオファーに応じなかったということです。
パン氏が全額を受け取るには、メタに長期間在籍し、株式のパフォーマンスが良好である必要があるとされています。このような報酬構造はシリコンバレーでは一般的です。メタがMSL部門の拡充に向けて積極的であることを示しています。
また、メタのCTOであるアンドリュー・ボズワース氏は、オープンAIのサム・アルトマン氏が研究者に1千億円（約1,550億円）のオファーをしていると主張したことについて、「サムは誤解を招く発言をしている」と述べました。ボズワース氏は、最近の全社ミーティングで「市場は熱いが、そこまでではない」と語ったということです。
ブルームバーグの報道によれば、パン氏の退社は始まりに過ぎない可能性があり、彼の元チームの数名のエンジニアがメタからのオファーを検討中、または退社を計画しているとされています。
パン氏の退社後、アップルはジーフェン・チェン氏を新しいAIモデルチームの責任者に任命し、管理構造を再編し、他の上級エンジニアに責任を分担させる方針です。
