YouTubeは、米国の従業員を対象に「自主退職プログラム」を実施することを発表しました。これは、同社がTechCrunchに確認したもので、最初に報じたのは関係者でした。
YouTubeのニール・モーハンCEOは、水曜日に内部メモを通じて従業員にこのプログラムを通知しました。
このメモでは、Google傘下の同社が製品チームを3つの独立した組織に再編成し、すべてモーハンCEOに直接報告する体制を整えることも発表されました。「サブスクリプション製品」チームは、YouTube Music & PremiumおよびOTTを含むYouTubeのサブスクリプション製品に注力するということです。
「視聴者製品」チームは、メインのYouTubeアプリ、YouTube Kids、Learning、Trust & Safetyなどの視聴者体験に焦点を当てます。最後に、「クリエイター＆コミュニティ製品」組織は、クリエイターの支援とコミュニティの構築を目的としています。
同社は、これらの変更に伴い役割が削減されることはないとしています。
この動きは、アルファベットが水曜日に第3四半期の業績を発表し、YouTubeの広告収入が1026億ドル（約15兆9000億円）に達し、前年同期比で15%増加したことを受けたものです。
