アップルは、元従業員2人とOpenAI、io Productsを相手取った営業秘密の不正流用をめぐる訴訟で、証拠開示の範囲を広げる新たな決定を勝ち取りました。裁判所は、元従業員による機密情報の取り扱いやAIツールの使用状況、OpenAIの採用・ハードウェア開発の慣行に関する記録の提出を認めました。
ポイント
- アップルは元従業員チャン・リュー氏とタン・タン氏、OpenAI、io Productsを営業秘密の不正流用で提訴している。
- 裁判官はアップルの証拠開示請求の一部を認め、機密情報の扱いやAIツールの使用、OpenAIの採用慣行に関する記録の提出を命じた。
- 一方で、OpenAIの自社デバイスやアカウントの詳細、内部調査、証言請求の一部は却下された。
- 被告側は14日以内に要求された記録を提出し、質問に回答する必要がある。
訴訟の背景
アップルは7月、元従業員のチャン・リュー氏とタン・タン氏、OpenAI、io Productsに対し、自社製品や技術に関する機密情報を不正に取得・使用し、OpenAIの消費者向けハードウェア開発を進めたとして訴訟を起こしました。
アップルは裁判所に対し、被告が営業秘密をさらに使用するのを防ぐ仮差止命令と、内部文書や科学的証拠、従業員の証言を早期に入手するための迅速な証拠開示を求めました。
エドワード・ダビラ裁判官は当初、アップルの迅速な証拠開示請求の一部を認め、特定の内部文書や科学的証拠、従業員の証言への早期アクセスを許可しました。しかし、「アップル起源情報」の定義が広すぎるとして、他の複数の請求については判断を保留しました。
その後、アップルと被告側はこの用語のより狭い定義で合意し、ダビラ裁判官は修正を加えてこれを採用しました。これにより、アップルは追加の証拠開示を進めることが可能になりました。
今回の決定
ダビラ裁判官は新たな決定で、以前に保留していたアップルの複数の請求を認め、元従業員による機密情報の取り扱い、AIツールの使用、OpenAIの採用およびハードウェア開発の慣行に関する記録へのアクセスを拡大しました。
一方で、OpenAI自身のデバイスやアカウントの詳細、内部調査、アップルの機密情報の削除の可能性に関する請求は却下しました。また、企業証言に関する2つの追加請求も、「現段階では広すぎ、本案の証拠開示に適している」として却下しました。アップルは通常の証拠開示手続きを通じてこれらを求めることができます。
新たな命令の下、被告側は14日以内に要求された記録を提出し、アップルの質問に回答する必要があります。
